10月20日至22日，集團順利開展了2020年度職業技能等級認定考試工作，恒通公司110位員工完成紡絲工高級工職業技能等級認定考評。

考試期間，市人社局相關領導親臨考試現場巡視督查并給出指導意見，對集團職業技能等級認定工作給予充分肯定，對考場的組織管理、考場紀律和考生考試狀態表示滿意。

近年來，集團高度重視員工職業技能鑒定工作，教學過程中以中、高級技能型人才為培養目標，采用理論與實踐一體化的培養模式，注重員工實踐能力的培養，員工綜合競爭力不斷提高。

職業技能等級認定方式分為理論知識考試和實際操作技能考核，理論考試主要包括所屬工種的相關理論知識、操作規程、安全常識等；操作技能考核則是根據所從事的工種確定相應考核項目，在指定場地通過現場實操的形式進行考核。筆試現場，員工信心滿滿，奮筆疾書，開展實際操作時更是得心應手，有條不紊，展現出良好的崗位綜合能力。

同時，集團相關部門制定詳細方案，抽調具備資質的專業技術人員負責各工種考評，確保認定考試工作順利進行，為集團職業技能認定試點工作的推進奠定良好基礎。