1月18日，桐昆集團2024年年會在總部隆重召開。桐昆控股集團董事長陳士良，控股集團副董事長、股份公司董事長兼總裁陳蕾，集團黨委書記、桐昆控股副董事長許金祥，股份公司執行總裁李圣軍等出席會議。集團全體正科級及以上領導在現場參會，副科級領導以視頻形式參會。

會上，集團董事長陳士良發表重要講話，指出2025年是集團“十四五”發展戰略的收官之年，同時也是“十五五”規劃的布局之年。作為戰略轉型與長遠規劃交匯的關鍵點，2025年的重要性不言而喻。面對新一年的挑戰，陳董要求要致敬過往、正視當下，過好“五個關”：

一是要過好“思想關”，要認清形勢，轉變觀念，提振信心，朝著發展新階段砥礪前行；

二是要過好“能力關”，要增強能力，全面提升，多維賦能朝著發展新需要大步邁進；

三是要過好“方向關”，要明確方向，錨定目標，精準發力朝著發展新高度穩步推進；

四是要過好“創新關”，要守正創新，賡續傳承，持續精進朝著發展新浪潮奔涌向前；

五是要過好“協同關”，要統籌關系，達成共識，凝聚合力朝著發展新態勢共創共贏。

會上，股份公司董事長兼總裁陳蕾作年度業務工作報告。報告指出，在“十四五”規劃的攻堅之年，集團上下秉持“穩中求進、以進促穩、先立后破”的總基調，勤奮工作、奮勇向前，在困難里打磨，在逆境中成長，交出了一份充滿希望的答卷：“戰略卷”答出新格局、“數智卷”答出新成果、“品牌卷”答出新形象、“責任卷”答出新擔當。在收官“十四五”、謀篇“十五五”的2025年，我們要錨定未來，逐夢起航，不斷沉淀心態、總結經驗、保持定力，乘風而起，踏浪而上！在深入分析集團當前具備的優勢、存在的劣勢以及面臨的機會與挑戰的基礎上，報告提出2025年集團經營發展具體目標，并提出八點具體工作要求：

一是燃激情、抓機遇，擔好“傳承+發展”新使命；

二是拓銷售、謀增長，打好“產品+服務”制勝牌；

三是穩生產、降成本，走好“提質+增效”升級路；

四是抓項目、重合作，打造“產業+發展”生態圈；

五是強執行、優體系，增強“管理+激勵”雙驅力；

六是建體系、控事故，當好“安全+健康”守護者；

七是抓創新、求突破，增強“數智+科技”雙引擎；

八是比結果、拼成效，敢以“能力+業績”論英雄。

集團公司執行總裁李圣軍作年關工作布置。李總指出，春節即將到來，經營上要持續發力、生產上要平穩過節、職能部門要做好服務。

控股集團副董事長許金祥主持會議并作總結，要求大家一要堅定態度，學習好年會精神；二要堅定目標，貫徹好年會精神；三要堅定信心，執行好年會精神，緊密團結在兩位董事長的周圍，努力完成好“十四五”的目標任務，為實現“十五五”的良好開端鋪平道路、打牢基礎、作出貢獻。

會上，部分企業及項目相關領導作表態發言。為表彰先進、樹立榜樣、學習典型，形成比學趕幫超的良好氛圍，集團還評選出了一批為桐昆高質量發展作出卓越貢獻的先進集體和個人在會前進行表彰。

桐昆歷來都是在戰勝挑戰中發展、在風雨洗禮中成長、在歷經考驗中壯大的。時代才是最終的出卷人，我們只有做好自己這個最大的確定性，用堅定的自己來超越不確定的外部環境，才能不負時代、不負使命。新的一年，我們要堅定信心、奮發有為，決勝“十四五”，續寫新輝煌，向著“百年桐昆夢”奮勇前進！