9月7日上午，由嘉興市人社局、桐鄉市人社局、桐鄉技師學院相關領導及監考老師、考評員等組成的自主評價技能鑒定小組來到集團恒邦廠區，對集團提報的124名高級工升技師進行技能鑒定。

以前,職業技能水平評價用一張試卷測試所有人,所測試的知識和技能往往與生產實際脫節,在實際應用中并不能滿足企業需求。

隨著勞動力資源的日益緊張，集團越來越認識到一線操作職工隊伍的重要性。基于這種認識，集團于2010年前后，開始調整工作思路，專門成立了企業技能人才評價工作主管部門，并在人力社保部門牽頭指導下，全面推進企業技能人才自主評價工作。根據集團既定計劃，2018年通過集團自主評價已完成認定機修鉗工高級工140名；2019年計劃認定電工技師38名，機修鉗工技師86名。

9月7日，在監考老師和考評員的主持下，集團按計劃完成了鉗工與電工的筆試和實操考試。考試期間，嘉興、桐鄉兩級領導實施不間斷不定時巡查，保證了本次技能鑒定的公平、公正、合規、合法。下午，集團提報的124名高級工升技師的技能鑒定圓滿完成。

嘉興市人社局副局長姚曉明、桐鄉市人社局副局長陳新悅、桐鄉技師學院院長王圣潮等領導參加了本次鑒定。